í† í† í”Œë¦ìŠ¤ 사설사ì´íŠ¸ í¬ëŸ¼
그럼ì—ë„ ì´ë²ˆ 파병 ê²°ì •ìœ¼ë¡œ 분ìŸì§€ì—ì— êµ°ëŒ€ë¥¼ 보내는 ìœ„í—˜ì„ ë¬´ë¦…ì“°ê²Œ ë다는 ì ì€ ë³€í•¨ì´ ì—†ë‹¤. 분ìŸì´ ì¼ê³ 있는 í•´ì—ì— êµêµ°ì„ 파병한 ê²ƒì€ ì²˜ìŒì´ë‹¤. í•´ìƒì€ 지ìƒë³´ë‹¤ ì „ìž¥ì˜ ë¶ˆí™•ì‹¤ì„±ê³¼ ìž‘ì „ìƒ ìœ„í—˜ì´ ë” í¬ë‹¤. 1990ë…„ ì´í›„ 초기 íŒŒë³‘ì´ ì£¼ë¡œ ì˜ë£Œì§€ì›ì´ë‚˜ ìž¬ê±´ì˜ ì„±ê²©ì´ì—ˆë˜ ë° ë¹„í•´ 최근ì—는 ì „íˆ¬ 부대를 보내는 ì ë„ ìš°ë ¤ìŠ¤ëŸ½ë‹¤. “ì´ë²ˆ íŒŒë³‘ì´ ì—ì‚¬ìƒ ê°€ìž¥ 위험한 íŒŒë³‘ì´ ë 것â€ì´ë¼ëŠ” ì •ì˜ë‹¹ ë“±ì˜ í‰ê°€ëŠ” ì¼ë¦¬ê°€ 있다. êµë°©ë¶€ëŠ” ì²í•´ë¶€ëŒ€ì˜ 임무 확대를 â€œì¤‘ë™ ì •ì„¸ê°€ í˜¸ì „ë 때까지â€ë¡œ í•œì •í–ˆì§€ë§Œ ê·¸ 임무가 ì–¸ì œ 종결ë 지 ì•Œ 수 없다. ì¤‘ë™ ì •ì„¸ê°€ 워낙 ë¶ˆì•ˆí•˜ê³ ê¸‰ë°•í•˜ê²Œ ëŒì•„ê°€ê³ ìžˆì–´ ì–¸ì œë“ ìœ„í—˜ìš”ì¸ìœ¼ë¡œ ë‹¥ì¹ ì†Œì§€ê°€ 있다. ì´ëž€ì€ 2주 ì „ ë¯¸êµ°ì— ë°˜ê²©ì„ ê°€í•˜ë©´ì„œ “미êµì˜ ë°˜ê²©ì— ê·¸ ìš°ë°©êµë“¤ì´ 가담하면 ê·¸ë“¤ì˜ ì˜í† ê°€ ìš°ë¦¬ì˜ ê³µê²© 목표가 ë 것â€ì´ë¼ê³ ê²½ê³ í–ˆë‹¤. ì •ë¶€ì—ì„œ ì²í•´ë¶€ëŒ€ê°€ í•œêµ ì„ ë°•ë§Œì„ í˜¸ì†¡í•˜ì§€ë§Œ 미êµì´ë‚˜ ì¼ë³¸ ë“±ì˜ ì„ ë°• 호송 ìš”ì²ì—ë„ ì‘í• ìˆ˜ ìžˆë‹¤ê³ ë°ížŒ ê²ƒë„ ì°œì°œí•œ 대목ì´ë‹¤. ë•Œì— ë”°ë¼ì„œëŠ” ì²í•´ë¶€ëŒ€ê°€ ì´ëž€ì˜ 공격 대ìƒì´ ë 수 있기 때문ì´ë‹¤.
í•œ ì˜ì›ì€ “미래한êµë‹¹ì€ 비례대표만 ë‚´ê³ , í•œêµë‹¹ì€ 비례대표를 안 낼 것â€ì´ë¼ë©° “모(æ¯)ì •ë‹¹ì¸ í•œêµë‹¹ 황 대표나 김형오 공천관리위ì›ìž¥ ìž…ê¹€ì´ ìž‘ìš©í•˜ì§€ 못하는 비례대표 ê³µì²œì„ í•˜ê² ë‹¤â€ê³ ë°í˜”다. 그는 미래한êµë‹¹ 창당ì—는 5명 ì •ë„ì˜ í•œêµë‹¹ í˜„ì— ì˜ì›ì´ ì°¸ì—¬í• ê²ƒì´ë¼ê³ 했다. ìœ„ì„±ì •ë‹¹ ì°½ë‹¹ì€ ì†Œì† ì˜ì›ì´ 5ëª…ì¼ ê²½ìš° 5ì–µì› ì •ë„ê°€ 지급ë ì¤‘ì•™ì„ ê´€ìœ„ì˜ 1분기 ê²½ìƒë³´ì¡°ê¸ˆ 지급ì¼(15ì¼) ì „ì— ì†ë„를 내는 ê²ƒì¼ ìˆ˜ 있다. 당 안팎ì—ì„ ì´ì„ í›„ë³´ë“±ë¡ ë§ˆê°ì¼ì¸ 내달 27ì¼ê¹Œì§€ 불출마 현ì—ì˜ì› 다수가 당ì ì„ ì˜®ê²¨ 미래한êµë‹¹ 비례 ê¸°í˜¸ë„ 2번으로 앞당길 거란 얘기가 뒤따른다. ì‚¬ì‹¤ìƒ í•˜ë‚˜ì˜ ì •ë‹¹ì´ ì„ ê±°ë²•Â·ì •ë‹¹ë²•ìƒì˜ ì´ì¤‘혜íƒì„ 받으면서 ì´ì„ ì „ ‘분업’, ì„ ê±° 후 ‘합당’ì´ë¼ëŠ” 시나리오를 ì§ ê²ƒì´ë‹¤. ì •ì¹˜ë¥¼ í¬í™”화한다는 ì§€íƒ„ì„ í”¼í• ê¸¸ì´ ì—†ë‹¤.
ìœ ëŸ½ì—°í•©ì´ í•œêµì˜ êµì œë…¸ë™ê¸°êµ¬(ILO) 핵심협약 비준 미ì´í–‰ ìƒí™©ì„ ì ê²€í•˜ê² ë‹¤ë©´ì„œ ì „ë¬¸ê°€ 패ë„ì„ êµ¬ì„±í•˜ê³ ê³§ ì¡°ì‚¬ì— ë“¤ì–´ê°„ë‹¤. ìœ ëŸ½ì—°í•©ì´ ìžìœ 무ì—í˜‘ì •(FTA)ì„ ë§ºì€ 70ì—¬ê°œêµ ê°€ìš´ë° ë…¸ë™ì¡°ê±´ ìœ„ë°˜ì„ ì´ìœ ë¡œ ì „ë¬¸ê°€ 패ë„ì„ êµ¬ì„±í•œ ê²ƒì€ í•œêµì´ 처ìŒì´ë‹¤. íŒ¨ë„ ì†Œì§‘ì€ í•œêµì˜ ILO 핵심협약 비준 ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ë‚®ë‹¤ëŠ” íŒë‹¨ì—ì„œ ì´ë£¨ì–´ì§„ 것으로 ë³´ì¸ë‹¤. 부ë„러운 ì¼ì´ ì•„ë‹ ìˆ˜ 없다.
ë¶í•œì˜ ì´ë‚ 발표ì—ì„œ 가장 ì£¼ëª©í• ëŒ€ëª©ì€ 2018ë…„ 4ì›” ì„ ì–¸í–ˆë˜ í•µë¬´ê¸°Â·ëŒ€ë¥™ê°„íƒ„ë„미사ì¼(ICBM) 시험 중단 ë°©ì¹¨ì„ ê±°ë‘¬ë“¤ì¼ ëœ»ì„ ë°ížˆë©´ì„œ 새로운 ì „ëžµë¬´ê¸°ê¹Œì§€ 언급한 ì ì´ë‹¤. ê¹€ 위ì›ìž¥ì€ ì´ë‚ 1만8000ìžì— 달하는 당 ì „ì›íšŒì˜ ê²°ê³¼ ë³´ë„ì—ì„œ â€˜ì •ë©´ëŒíŒŒâ€™ë¼ëŠ” ë§ì„ 23차례나 ì“°ë©° ê°•ê²½ ë…¸ì„ ì„ ì²œëª…í–ˆë‹¤. ê²½ì œê±´ì„¤ì„ í†µí•œ ìžë ¥ê°±ìƒì„ 강조하면서 ìž¥ê¸°ì „ì— ëŒ€ë¹„í•˜ê² ë‹¤ëŠ” ëœ»ë„ ë°í˜”다. 당 ì¸ì‚¬ 3ë¶„ì˜ 2를 êµì²´í•˜ëŠ” 대대ì ì¸ ì¸ì‚¬ë¥¼ 단행한 ê²ƒë„ ì´ëŸ° ë¶í•œì˜ ì˜ë„를 뒷받침한다. 대남 ì •ì±…ì€ ê±°ë¡ ì¡°ì°¨ 하지 ì•ŠìŒìœ¼ë¡œì¨ 대미 ê´€ê³„ì— ì§‘ì¤‘í• ê²ƒìž„ì„ ì‹œì‚¬í–ˆë‹¤. 미êµì„ 향해 시간 ëŒì§€ ë§ê³ 협ìƒì— 나서ë¼ê³ ì••ë°•í•œ 것ì´ë‹¤.
지난 ì—°ë§ í¬ë¦¬ìŠ¤ë§ˆìŠ¤ ì´í‹€ ì „ì—는 대구ì—ì„œ ìƒí™œê³ ì— ì‹œë‹¬ë¦¬ë˜ 40대 부모와 ì¤‘í•™ìƒ ì•„ë“¤, ì´ˆë“±í•™ìƒ ë”¸ 등 ì¼ê°€ì¡± 4ëª…ì´ ì§‘ì—ì„œ ë²ˆê°œíƒ„ì„ í”¼ìš°ê³ ìˆ¨ì§„ 채 발견ë다. 지난해 11ì›” ì´ˆì—ë„ ì„œìš¸ 성ë¶êµ¬ì˜ 다세대주íƒì—ì„œ 빚 ë…ì´‰ ë“±ì— ì‹œë‹¬ë¦¬ë˜ 70대 노모와 40대 딸 3명 등 ì¼ê°€ì¡± 4명ì´, ì•žì„œ 10월엔 ì œì£¼ì˜ 40대 부부가 사업 실패를 비관해 12세, 8세 ë‘ ìžë…€ì™€ 함께 세ìƒì„ 등졌다. 어린ì´ë‚ 2ì‚´, 4ì‚´ ì•„ì´ë“¤ì„ ëŒì–´ì•ˆê³ 숨진 30대 부부를 비롯해 지난해 ìƒí™œê³ ë¡œ ì¼ê°€ì¡±ì´ 극단ì ì„ íƒì„ í•œ ê²ƒì€ ì•Œë ¤ì§„ 것만 20여건ì´ë‹¤.
남성 육아휴ì§ì˜ 급ì¦ì„¸ì—ì„œ ì•Œ 수 있듯 맞벌ì´, 맞ëŒë´„ì€ ì‹œëŒ€ì 요구다. 대기업, ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì´ ë”°ë¡œì¼ ìˆ˜ 없다. ê¸°ì—…ê·œëª¨ì— ë”°ë¥¸ 격차를 줄ì´ê³ , ì—†ì• ì•¼ 한다. ê²½ì œí•™ì—ì„œ ‘마태효과’ë¼ëŠ” 용어는 ìžë³¸ì˜ 부ìµë¶€ 빈ìµë¹ˆì„ 뜻한다. ì‹ ì•½ì„±ê²½ ë§ˆíƒœë³µìŒ ì¤‘ ‘무릇 있는 ìžëŠ” 받아 넉넉하게 ë˜ë˜ 없는 ìžëŠ” ê·¸ 있는 ê²ƒë„ ë¹¼ì•—ê¸°ë¦¬ë¼â€™ì—ì„œ 나온 ë§ì´ë‹¤. ë³µì§€ì˜ ë§ˆíƒœíš¨ê³¼ë„ ë¬´ì‹œí• ìˆ˜ 없다. ì•„ë¹ ìœ¡ì•„íœ´ì§ë§ˆì € 대기업 위주로 ëŒì•„간다면, ìžë…€ì™€ì˜ 시간, ì–‘ìœ¡ì˜ ì§ˆë§ˆì € 양극화가 불 보듯 뻔하다. 육아휴ì§ì˜ 대기업 ì 림 ì´ìœ 는 ìƒë‹¹ 부분 대체ì¸ë ¥ 부족과 ì œë„ ë¯¸ë¹„ 때문ì´ë¼ê³ 하니, ë³´ì™„ì´ ì‹œê¸‰í•˜ë‹¤.
ì²ë…„ê¸°ë³¸ë²•ì€ ì²ë…„ ì—°ë ¹ì„ 19~34세로 ì •ì˜í•˜ê³ , ì²ë…„ ì •ì±…ì— ëŒ€í•œ êµê°€ì™€ 지방ìžì¹˜ë‹¨ì²´ì˜ ì˜ë¬´ë¥¼ ê·œì •í•˜ë©° ì²ë…„ì˜ ì •ì±… 참여를 확대하는 ê²ƒì´ í•µì‹¬ì´ë‹¤. 특히 ì²ë…„ì˜ ê³ ìš©Â·ì£¼ê±°Â·êµìœ¡Â·ë¬¸í™”·여가 분야 ì •ì±…ì„ ì•„ìš°ë¥´ëŠ” ‘ì²ë…„ 기본계íšâ€™ì„ 5ë…„ 단위로 수립하ë„ë¡ ì˜ë¬´í™”했다. ë˜í•œ ì´ë¦¬ì‹¤ 산하 ì²ë…„ì •ì±…ì¡°ì •ìœ„ì›íšŒì— ì¼ì • 비율 ì´ìƒ ì²ë…„ì„ ìœ„ì´‰í•˜ë„ë¡ ê·œì •í–ˆë‹¤. ì´ë‚ êµíšŒ 본회ì˜ì— ìžìœ í•œêµë‹¹ì€ ì°¸ì„하지 않았지만, ì²ë…„기본법 ì•ˆê±´ì— ëŒ€í•´ì„œëŠ” ì‹ ë³´ë¼ í•œêµë‹¹ ì˜ì›ì´ 나홀로 ì°¬ì„±í† ë¡ ì— ë‚˜ì„°ë‹¤. ì²ë…„몫 비례대표로 êµíšŒì— 입성한 ì‹ ì˜ì›ì€ 20대 êµíšŒ ê°œì› ì²«ë‚ , ì²ë…„ê¸°ë³¸ë²•ì„ ë‹¹ì‹œ 새누리당(í•œêµë‹¹ ì „ì‹ )ì˜ â€˜1호 법안’으로 대표발ì˜í–ˆë‹¤. ì²ë…„ê¸°ë³¸ë²•ì€ ì—¬ì•¼ê°€ 합심해 ë§Œë“¤ê³ , 지킨 법ì´ë‹¤. 비슷한 ì·¨ì§€ì˜ ë²•ì•ˆ ë°œì˜ê°€ ì´ì–´ì§€ìž, 2018ë…„ êµíšŒ ì²ë…„미래특위가 여야 í•©ì˜ë¡œ 기존 7ê°œ ë²•ì•ˆì„ í†µí•© ì¡°ì •í•œ ì²ë…„ê¸°ë³¸ë²•ì„ ë§ˆë ¨í–ˆë‹¤. ì´í›„ì—ë„ êµíšŒ ìƒí™©ì´ 경색ë˜ë©° í† í† ì‚¬ì´íŠ¸ ìƒìž„위 등ì—ì„œ ë…¼ì˜ê°€ ì œëŒ€ë¡œ ì§„ì „ë˜ì§€ 못하다가, 첫 ë°œì˜ í›„ 1000ì—¬ì¼ì´ 지나서야 êµíšŒ ë¬¸í„±ì„ ê°€ê¹ŒìŠ¤ë¡œ 넘었다.
ILO 핵심협약 87호·98호는 ‘노조 í• ê¶Œë¦¬â€™ë¥¼ 보장한 기본규약ì´ë‹¤. í•œêµì—ì„ ì‹¤ì—…ìžÂ·í•´ê³ ìžê°€ ìžˆë‹¤ê³ ë²•ì™¸ë…¸ì¡° 통보를 ë°›ì€ ì „êµêµì§ì›ë…¸ë™ì¡°í•©, 공무ì›ë…¸ì¡° 가입 ëŒ€ìƒ í™•ëŒ€, 헌법불합치 ê²°ì •ì´ ë‚œ 대학êµìˆ˜ ë“±ì˜ ë…¸ì¡° 가입 허용 ë¬¸ì œê°€ ê±¸ë ¤ 있다. ì •ë¶€ëŠ” ì œ29호(ê°•ì œë…¸ë™ ê¸ˆì§€)까지 3ê°œ 협약 비준안과 ë…¸ë™ê´€ê³„법 ê°œì •ì•ˆì„ êµë¬´íšŒì˜ì—ì„œ ì˜ê²°í•˜ê³ 지난해 10ì›” êµíšŒì— ì œì¶œí–ˆë‹¤. 그러나 êµíšŒëŠ” 움ì§ì´ì§€ 않았다. ë…¼ì˜ê°€ 장기 ê³µì „í•˜ìž í™˜ê²½ë…¸ë™ìœ„ì›íšŒë¥¼ í–¥í•´ì„ â€œì³ë‹¤ë³´ì§€ë„ í† í† ì‚¬ì´íŠ¸ 않는다â€ëŠ” ë§ê¹Œì§€ 나왔다. ìžìœ í•œêµë‹¹ê³¼ 사용ìžë‹¨ì²´, 재계 ë“±ì´ â€œì‹œê¸°ìƒì¡°â€ë¼ë©° ë§‰ì•„ì„ ì—¬íŒŒê°€ ì»¸ê³ , ë…¸ë™ê³„ê°€ 단협기간 3ë…„ 연장 입법안 ë“±ì— ê³ ê°œ ì “ëŠ” ì‚¬ì´ ì—¬ë‹¹ì˜ â€˜ì •ê¸°êµíšŒ ìš°ì„ ì²˜ë¦¬ í† í† ì‚¬ì´íŠ¸ 리스트’ì—ì„œë„ ë¹ ì¡Œë‹¤. ì´ìž¬ê°‘ ë…¸ë™ë¶€ ìž¥ê´€ì´ ì§€ë‚œí•´ ILO 100주년 ì´íšŒì—ì„œ 약ì†í•œ â€˜ì •ê¸°êµíšŒ 처리’는 ì™„ì „ížˆ í—ˆì–¸ì´ ë¼ë²„ë ¸ë‹¤. ì´ëŒ€ë¡œë¼ë©´ ë¹„ì¤€ì•ˆì€ íŒŒêµìœ¼ë¡œ 치닫는 20대 êµíšŒì—ì„œ ìžë™í기ë ìœ„ê¸°ì— ì²˜í–ˆë‹¤. 가타부타 ë…¼ì˜ë„ ì—†ì´ 21대 êµíšŒë¡œ 넘기는 ê²ƒì€ ë¬´ì±…ìž„ì˜ ê·¹ì¹˜ì¼ ë¿ì´ë‹¤.
í•œêµì˜ ìƒÂ·í•˜ìœ„ 10% 임금격차는 4.3ë°°(2018ë…„)ë¡œ ê²½ì œí˜‘ë ¥ê°œë°œê¸°êµ¬(OECD) 회ì›êµ 중 미êµì— ì´ì–´ ë‘번째다. 세계ì ì¸ ê²½ì œì„í•™ë“¤ì€ í† í† ì‚¬ì´íŠ¸ í•œêµì˜ ë…¸ë™ì‹œìž¥ 양극화가 ì •ì¹˜, 사회 ì‹ ë¢°ë¥¼ í•´ì³ ê²½ì œí™œë ¥ì„ ì €í•˜ì‹œí‚¬ 수 ìžˆë‹¤ê³ ê²½ê³ í•œ ë°” 있다. 심ìƒì • 대표는 법안 ë°œì˜ ë‹¹ì‹œ “20대 êµíšŒ 첫 êµì„단체대표 연설ì—ì„œ 3당 대표 모ë‘ê°€ 불í‰ë“± 해소를 ì œ1ê³¼ì œë¡œ 꼽았다â€ë©° “그럼ì—ë„ ì‹¤ì²œì€ ì–¸ì œë‚˜ ë§ì— 미치지 못했다â€ê³ 했다. ì´ì œëŠ” ì‹¤ì²œí• ë•Œê°€ ë˜ì—ˆë‹¤.
êµíšŒëŠ” SOC 예산 ê°€ìš´ë° ì˜ˆë¹„íƒ€ë‹¹ì„±ì¡°ì‚¬ì¡°ì°¨ ë©´ì œë°›ëŠ” ì‚¬ì—…ì´ ë§Žì€ ë§Œí¼ ì² ì €ížˆ 심ì˜í•´ì•¼ 한다. 그래야 세금 ë‚비를 ë§‰ì„ ìˆ˜ 있다. 그러나 êµíšŒëŠ” ê°ì‹œëŠ”커녕 ì˜¤ížˆë ¤ í•œ ìˆ ë” ë–´ë‹¤. ì‚ê°ë„ 모ìžëž„ íŒì— 심ì˜ê³¼ì •ì—ì„œ ì •ë¶€ì•ˆë³´ë‹¤ 9000ì–µì›ì´ 늘어난 것ì´ë‹¤. 확대한 ì˜ˆì‚°ì€ ëŒ€ë¶€ë¶„ 당대표, ì›ë‚´ëŒ€í‘œ, 예결위ì›ìž¥, 예결위 간사 등 실세 ì˜ì›ë“¤ì˜ 지ì—구 민ì›ì„± ì‚¬ì—…ì— ë°°ì •ë다. ì´í•´ì°¬ ë”불어민주당 대표, 심ìƒì • ì •ì˜ë‹¹ 대표, ì •ë™ì˜ í‰í™”민주당 대표, 장병완 ëŒ€ì•ˆì‹ ë‹¹ 대표, ê¹€ìž¬ì› ì˜ˆê²°ìœ„ì›ìž¥(í•œêµë‹¹), ì „í•´ì² ì˜ˆê²°ìœ„ 간사(민주당) ë“±ì´ ì´ë¥¸ë°” ‘쪽지 예산’으로 수억~수ì‹ì–µì›ì„ 추가로 ê°€ì ¸ê°”ë‹¤. 지ì—민ì›ì„± 예산 확보 ì•žì— â€˜ê¼¼ê¼¼í•œ 심ì˜â€™ëŠ” 걸림ëŒì¼ ë¿ì´ì—ˆë‹¤. 반면 취업성공 패키지, 사회보험 사ê°ì§€ëŒ€ 해소, ë…¸ì¸ìš”양시설 확충 등 ë³´ê±´Â·ë³µì§€Â·ê³ ìš© ì˜ˆì‚°ì€ 1ì¡°ì›ì´ 깎였다. ì§€ì— ë¯¼ì›ì„± í† ëª©ì‚¬ì—…ì— ì“°ê¸° 위해 취약계층ì´ë‚˜ ì¼ìžë¦¬ ì˜ˆì‚°ì„ ì¤„ì¸ ê²ƒì´ë‚˜ 다름없다.
ì•„ë² ì‹ ì¡° ì¼ë³¸ ì´ë¦¬ê°€ 20ì¼ êµíšŒ ì‹œì •ë°©ì¹¨ ì—°ì„¤ì„ í†µí•´ “한êµì€ ì›ëž˜ 기본ì 가치와 ì „ëžµì ì´ìµì„ ê³µìœ í•˜ëŠ” 가장 중요한 ì´ì›ƒ 나ë¼â€ë¼ë©° â€œê·¸ë ‡ê¸° ë•Œë¬¸ì— êµê°€ì™€ êµê°€ ê°„ 약ì†ì„ 지켜 미래지향ì ì¸ ì–‘êµ ê´€ê³„ë¥¼ 구축하길 ê°„ì ˆížˆ 기대한다â€ê³ ë°í˜”다. ì´ ì—°ì„¤ì€ ì¼ë³¸ ì´ë¦¬ê°€ í•œ í•´ì˜ êµì • 기본방침과 ì •ì±… ë°©í–¥ì„ ì œì‹œí•˜ëŠ” 것ì´ì–´ì„œ 외êµì˜ í–¥ë°©ì„ ê°€ëŠ í• ìˆ˜ 있다. 지난해와 달리 í•œêµê³¼ì˜ 관계가 ì£¼ë³€êµ ì™¸êµ í•ëª©ì˜ ì²«ë¨¸ë¦¬ì— ì–¸ê¸‰ëê³ , “기본ì ì¸ ê°€ì¹˜ì™€ ì „ëžµì ì´ìµì„ ê³µìœ í•˜ëŠ” 가장 중요한 나ë¼â€ë¼ëŠ” í‘œí˜„ì´ 6ë…„ ë§Œì— ë‹¤ì‹œ 등장한 ê²ƒì´ ëˆˆì— ëˆë‹¤. í•œêµ ì–¸ê¸‰ ìƒëžµ 등 â€˜í•œêµ ë¬´ì‹œâ€™ë¡œ ì¼ê´€í•œ 지난해 ì‹œì •ì—°ì„¤ì— ë¹„í•œë‹¤ë©´ 한·ì¼ê´€ê³„ ê°œì„ ì˜ì§€ë¥¼ 드러낸 것으로 í‰ê°€í• 수 있다.
ë¶Â·ë¯¸ê°€ 2ë…„ ì „ì²˜ëŸ¼ ì „ìŸêµë©´ìœ¼ë¡œ ë˜ëŒì•„가는 ê²ƒì€ ìƒê°ë§Œ í•´ë„ ë”ì°í•˜ë‹¤. ë„ë„ë“œ 트럼프 ëŒ€í†µë ¹ìœ¼ë¡œì„œëŠ” “ë¶í•œì˜ 핵과 ë¯¸ì‚¬ì¼ ì‹¤í—˜ì„ ë‚´ê°€ ë™ê²°í–ˆë‹¤â€ê³ ìžëž‘해온 ê²ƒì´ ë¬¼ê±°í’ˆì´ ëœë‹¤. êµë°©ì—°êµ¬ì›ì€ 협ìƒì´ ê²°ë ¬ë˜ë©´ ë¶í•œì´ ìž ìˆ˜í•¨ë°œì‚¬íƒ„ë„미사ì¼(SLBM)ì´ë‚˜ ë‹¤íƒ„ë‘ ICBM ê°œë°œì— ë‚˜ì„¤ 것으로 ì „ë§í–ˆë‹¤. ê·¸ë ‡ê²Œ ë˜ë©´ 미êµì€ ë¶í•œì„ 비핵화하기는커녕 ë¶í•œì˜ í•µê°œë°œì„ ë°©ì¡°í•œ ì…ˆì´ ëœë‹¤. ë¶í•œë„ 함경ë¶ë„ í’계리 핵 실험장까지 í파한 대가를 얻지 못하게 ëœë‹¤.
ì¼ì œ ê°•ì œì§•ìš© 피해ìžë¥¼ 지ì›í•´ì˜¨ í•œÂ·ì¼ ì–‘êµ ë³€í˜¸ì‚¬Â·ì‹œë¯¼ë‹¨ì²´ê°€ 지난 6ì¼ ì„œìš¸ê³¼ ë„ì¿„ì—ì„œ ë™ì‹œì— 기ìžíšŒê²¬ì„ ì—´ê³ ì´ ë¬¸ì œ í•´ê²°ì„ ìœ„í•œ ì–‘êµ í˜‘ì˜ì²´ êµ¬ì„±ì„ ì œì•ˆí–ˆë‹¤. 피해ìžë“¤ì„ 대리하는 변호사와 지ì›ë‹¨ì²´, í•œÂ·ì¼ ì–‘êµì˜ 변호사·학ìž, ê²½ì œÂ·ì •ì¹˜ê³„ ê´€ê³„ìž ë“±ì´ ë‘루 참여하는 협ì˜ì²´ë¥¼ ë§Œë“¤ê³ , ì´ë“¤ì´ ì œì•ˆí•œ í•´ê²° ë°©ì•ˆì„ ì–‘êµ ì •ë¶€ê°€ ë°›ì•„ë“¤ìž„ìœ¼ë¡œì¨ ë¬¸ì œë¥¼ 해결하ìžëŠ” 것ì´ì—ˆë‹¤. 그러나 스가 ìš”ì‹œížˆë° ì¼ë³¸ ê´€ë°©ìž¥ê´€ì€ 7ì¼ ì´ì— 대해 â€œì „í˜€ í¥ë¯¸ê°€ 없다â€ë©° ìž˜ë¼ ê±°ì ˆí–ˆë‹¤. í•œÂ·ì¼ ì–‘êµì˜ ì–‘ì‹¬ë“¤ì´ ë‚´ë†“ì€ ì œì•ˆì„ ì¼ì¶•í•œ ì¼ë³¸ì˜ 태ë„ì— ë¶„ë…¸í•˜ì§€ ì•Šì„ ìˆ˜ 없다.
‘좌파êµìœ¡ê° íƒ€ë ¹â€™ì´ ë˜ë‹¤ì‹œ 나왔다. ì´ë¥¸ë°” 좌파êµìœ¡ê°(ë³´ìˆ˜ì¸µì´ ì§„ë³´ì„±í–¥ êµìœ¡ê°ë“¤ì„ 지ì¹) ë•Œë¬¸ì— í•™ìƒë“¤ì˜ í•™ë ¥ì´ ê³„ì† ì €í•˜ë˜ê³ 있다는 것ì´ë‹¤. 지난 4ì¼ ì¼ë¶€ ì–¸ë¡ ì—ì„ ê²½ì œí˜‘ë ¥ê°œë°œê¸°êµ¬(OECD)ì˜ â€˜2018ë…„ êµì œ í•™ì—…ì„±ì·¨ë„ í‰ê°€(PISA)’ ê²°ê³¼ í•œêµì˜ 순위가 ì½ê¸°, 수학, 과학 등 ëª¨ë“ ì˜ì—ì—ì„œ ë–¨ì–´ì¡Œë‹¤ê³ ë³´ë„했다. 2006년까지 ì¢‹ì•˜ë˜ ì„±ì ì´ 2009년부터 추ë½í–ˆë‹¤ë©° ì „ë¬¸ê°€ë“¤ì˜ ìž…ì„ ë¹Œë ¤ 좌파성향 êµìœ¡ê°ë“¤ì´ í† í† ì‚¬ì´íŠ¸ 성ì í‰ê°€ë¥¼ 없앴기 때문ì´ë¼ê³ 분ì„했다. ì•žì„œ 지난 3ì›”ì—ë„ ë³´ìˆ˜ì–¸ë¡ ë“¤ì€ â€˜2018ë…„ êµê°€ 수준 í•™ì—…ì„±ì·¨ë„ í‰ê°€â€™ ê²°ê³¼ ì¤‘Â·ê³ êµìƒì˜ 과목별 ê¸°ì´ˆí•™ë ¥ ë¯¸ë‹¬ë¹„ìœ¨ì´ ëŒ€í 늘었다며 ì¼ì œížˆ 좌파êµìœ¡ê°ë“¤ì˜ 실패ë¼ê³ 지ì 했다. 반복ë˜ëŠ” ‘좌파êµìœ¡ê°ì˜ 잃어버린 10ë…„ë¡ â€™ì´ë‹¤.
내년으로 5·18민주화운ë™ì´ 40ì£¼ë…„ì„ ë§žëŠ”ë‹¤. 최근 옛 광주êµë„소 묘지ì—ì„œ ê´€ë ¨ìžë¡œ ì¶”ì •ë˜ëŠ” ìœ ê³¨ì´ ë°œêµ´ë듯 ë” ì´ìƒ 진실 ê·œëª…ì„ ëŠ¦ì¶°ì„œëŠ” 안ëœë‹¤. í•œêµë‹¹ì€ 엉뚱한 주장으로 ë”는 진ìƒê·œëª…ì— ëœë¯¸ë¥¼ 잡는 ì¼ì´ 없어야 한다. ì´ë²ˆì´ 5·18ì˜ ì‹¤ì²´ì ì§„ì‹¤ì„ ë°íž 마지막 기회다. 진ìƒì¡°ì‚¬ìœ„ì›íšŒëŠ” 진실 ê·œëª…ì— í•œ ì¹˜ì˜ ì£¼ì €í•¨ë„ ì—†ì–´ì•¼ 한다.